為積極響應新時代對技能人才的需求，嘉定區人力資源和社會保障局聚焦職業技能培訓的提質增效，通過精準對接市場需求，推出四項創新舉措，推動職業技能培訓實現全面升級。

一、精準市場調研，優化培訓內容

嘉定人社深入企業一線，開展廣泛需求調研，了解行業技術發展趨勢和崗位技能要求。根據調研結果，動態調整培訓課程設置，引入人工智能、新能源、智能制造等前沿領域技能培訓，確保培訓內容與市場需求高度契合，提升學員就業競爭力。

二、強化校企合作，搭建實踐平臺

積極推動職業院校與企業深度合作，建立校企聯合培養機制。通過共建實訓基地、開展訂單式培訓，學員在真實工作環境中鍛煉技能，實現理論與實踐的無縫銜接。同時，企業專家參與課程設計與教學，確保培訓內容緊貼實際應用。

三、創新培訓模式，提升培訓效率

結合數字化技術，嘉定人社推出線上線下融合培訓模式。利用網絡平臺開展理論教學，輔以線下實操強化技能訓練，提高培訓靈活性和覆蓋面。引入微課程、虛擬仿真等現代教學手段，增強學習趣味性和實效性。

四、完善評價體系，促進持續改進

建立以市場為導向的培訓質量評價機制，通過學員就業率、企業滿意度等指標評估培訓效果。定期收集反饋，及時優化培訓方案，形成“培訓—評價—改進”的良性循環，確保職業技能培訓始終緊跟市場步伐。

通過以上四招，嘉定人社成功推動了職業技能培訓的轉型升級，不僅提升了勞動者的技能水平，也為區域經濟發展注入了新動能。未來，嘉定人社將繼續探索創新，為構建高素質技能人才隊伍貢獻力量。